Uplers

Pour qui

Tu veux accéder au bassin tech indien avec un intermédiaire qui filtre et structure, à coût nettement inférieur.

Ce que ça débloque

Tarifs publiés : talent contractuel à partir de 2 500 $ US/mois; embauche permanente « Full Service » à 10-15 % du salaire annuel (CTC) en frais de succès; « No platform or subscription fees ». Premier shortlist en 48 heures, 90 % de taux shortlist-vers-entrevue revendiqué. Le modèle « Curated Sourcing » (₹25 000-50 000 par rôle) est en bêta et réservé aux startups en Inde, donc non pertinent pour une PME québécoise.

Pourquoi ça compte

Un des rares du segment offshore à publier ses prix. À 2 500 $/mois pour un contractuel filtré, c'est une fraction d'un développeur local, avec le compromis de fuseau horaire (l'Inde = soirée/nuit au Québec) à gérer lucidement.