Concertation pour l'emploi (CPE), soutien à la gestion des ressources humaines

Pour qui

Tu as un problème RH structurel (recrutement, rétention, planification) et tu veux un consultant payé en partie par l'État avant même de parler de formation.

Ce que ça débloque

Aide financière pour un diagnostic RH, des mandats de consultation, du coaching, la mise en place d'un service RH, un comité de concertation employeur-employés, incluant honoraires de consultants, formation ponctuelle des membres du comité et une partie du salaire d'une nouvelle ressource RH. Aide cas par cas : variable, non chiffrée publiquement (les listicles citent « jusqu'à 40-65 % », taux NON publié sur la page officielle, ne pas citer).

Pourquoi ça compte

Le programme amont : le diagnostic CPE débouche presque toujours sur un plan de formation financé ensuite par la MFOR. Les deux se combinent.