Emplois d'été Canada (employeurs)

Pour qui

Tu veux embaucher un jeune cet été mais le salaire complet pèse trop lourd sur ta petite entreprise.

Ce que ça débloque

Une subvention salariale annuelle pour embaucher des jeunes de 15 à 30 ans : jusqu'à 50 % du salaire minimum pour les entreprises privées de 50 employés ou moins, jusqu'à 100 % pour les OBNL. L'appel de demandes se fait chaque automne pour l'été suivant.

Pourquoi ça compte

C'est le moyen le moins cher de tester une première embauche et de bâtir ton pipeline de talents. Le cycle 2026 couvre des emplois jusqu'au 29 août 2026 et le prochain appel arrive à l'automne.