Fonds étudiant solidarité travail du Québec (FESTQ)

Pour qui

Vous voulez embaucher un étudiant l'été mais la masse salariale d'une petite entreprise ne le permet pas sans aide.

Ce que ça débloque

Subvention salariale couvrant jusqu'à 90 % du salaire d'un étudiant embauché pour un emploi d'été (période du 1er mai au 31 août), l'employeur assumant le reste et les charges sociales.

Pourquoi ça compte

Créé par le gouvernement du Québec, la FTQ et le Fonds de solidarité FTQ. Un des taux de subvention salariale les plus élevés disponibles pour les petites entreprises, coops et OBNL.