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Formation de la main-d'œuvre · mis à jour 2026-07-21

Francisation Québec, cours de français en milieu de travail

Pour qui

Tu emploies des travailleurs non francophones (incluant TET) et tu veux les franciser sur les lieux de travail, aux frais de l'État.

Ce que ça débloque

Cours de francisation en entreprise via les centres de services scolaires, coûts couverts à 100 % pour les entreprises admissibles; subvention salariale ou allocation de persévérance possible sous conditions. Contexte réglementaire : depuis le 2025-12-17, obligation d'informer les TET des services de francisation, et preuve de conformité à la Charte pour les 25 employés et plus. Budget francisation en milieu de travail ~12,6 M$ en 2024-2025; le commissaire à la langue française a recommandé en 2025 de repenser la formule (donnée périssable).

Pourquoi ça compte

Croisement direct avec la loi 14 (ex-PL 96) : la francisation devient une obligation de conformité, et ce canal la fait financer. Les dépenses de francisation comptent aussi comme dépenses admissibles à la loi du 1 %. Croise la ligne Tunisie/EIMT du [répertoire Géographie](talent-geography-entries.md).

Montant
100 % des coûts de formation, soutien salarial variable sous conditions
Admissibilité
employeurs avec personnel non francophone
Mode d'intake
continu (Francisation Québec / centres de services scolaires)
Voir la source officielle →

Type : subvention (formation gratuite + soutien salarial conditionnel)