Cette agence a-t-elle son permis?
Depuis 2020, l'entreprise cliente a l'obligation de vérifier que son agence de placement détient un permis CNESST valide. Aucun incumbent n'affiche ses numéros de permis, ce répertoire les montre, et montre qui les affiche.
Le 4e axe procurement de RH & Talent : plateforme (#2), pays (#3), firme (#4), agence.
17 agences répertoriées · 7 affichent leur permis
généraliste (leader mondial, réseau national) · vérifié le 2026-07-21
Recrutement temporaire, permanent, flexible à permanent, embauche grand volume et de projets, MSP et RPO. Emplois affichés à Montréal, Québec, Laval, Drummondville et plus. Spécialisations du soutien administratif à l'industriel, métiers spécialisés, ventes et TI.
L'entité canadienne (Randstad Intérim Inc.) publie son permis québécois directement dans le pied de page du site, le standard de transparence que la loi de 2020 visait. Cible : PME à grande entreprise, volume élevé.
Voir la fiche complète →généraliste (réseau mondial) · vérifié le 2026-07-21
Placement et solutions de recrutement pour employeurs (identification des besoins, sourcing sur vaste base de données), site complet en français canadien.
Permis affiché en évidence dans le pied de page. Groupe mondial : capacité multi-sites et conformité corporative solide. Cible : PME à grands comptes.
Voir la fiche complète →généraliste (pionnier mondial du travail temporaire) · vérifié le 2026-07-21
Solutions de main-d'œuvre, outils workforce, réseau de succursales, appli et portail candidats. ManpowerGroup inclut Experis (TI) et Talent Solutions pour monter en gamme.
Permis affiché sobrement au pied de page. Cible : moyennes et grandes entreprises, volume industriel et administratif.
Voir la fiche complète →généraliste (multinationale, forte en science et clinique) · vérifié le 2026-07-21
Placement en comptabilité-finances, admin-bureau, centres d'appels, ingénierie, fabrication, science et clinique, technologie, entrepôt-distribution. Site canadien en français, impartition de processus en plus du staffing.
Un des pionniers mondiaux de l'intérim, rare généraliste fort en science/clinique. MAIS : aucun numéro de permis CNESST repéré sur le site FR ni EN, exactement le trou de transparence que ce répertoire expose.
Voir la fiche complète →groupe d'impartition de main-d'œuvre (aéro, logistique, industriel) · vérifié le 2026-07-21
Groupe de 12 sociétés affiliées en 4 lignes : MRO/aviation, logistique 3PL, industriel-manufacturier (sous-traitance sur site et hors site), technologie-marcom. 30+ ans, Canada/É.-U./France. Siège : Montréal.
Repositionné en impartition plutôt qu'agence classique, un modèle qui peut aussi tomber sous la logique du permis selon le montage contractuel (la CNESST distingue placement de personnel et sous-traitance à obligation de résultat : belle question d'expert pour l'édito). Aucun permis affiché; les permis sont probablement détenus par les affiliées (AAA Canada, Avianor…), pas la maison mère, à clarifier au registre avant tout mandat de location de personnel.
Voir la fiche complète →généraliste québécoise, la plus transparente du répertoire · vérifié le 2026-07-21
Placement temporaire, recrutement permanent, recrutement international (TET), chasse de tête cadres, services-conseils, impartition RH. Une vingtaine de secteurs : chauffeur-cariste, transport-logistique, métiers spécialisés-fabrication, comptabilité-finances, TI, ingénierie, admin, production alimentaire. Sans frais 24/7 partout au Canada.
**Le champion de la conformité affichée : permis placement + permis TET + licences Ontario/C.-B./Manitoba, tous au pied de page, la seule du répertoire à montrer la paire AP/AR.** Le modèle de fiche « exemplaire » : elle va plus loin que la loi. Cible : PME et moyennes entreprises, volume industriel et transport.
Voir la fiche complète →généraliste QC multi-secteurs · vérifié le 2026-07-21
Placement, recrutement, chasse de tête, impartition RH et évaluations pré-embauche dans 8 domaines : comptabilité, admin, transport, métiers spécialisés, entreposage/manufacturier, ingénierie, centres d'appel, direction. Cinq bureaux : Boucherville, Québec, Laval, Trois-Rivières, Drummondville. Depuis 1988.
Une des rares à publier son permis directement sur son site, avec une couverture régionale que les majors desservent à distance. Exclue de notre répertoire BPO parce que c'est du placement, la boucle se ferme ici.
Voir la fiche complète →boutique québécoise à niches fortes (bancaire, pharmacie) · vérifié le 2026-07-21
Cinq expertises : bancaire (« dans notre ADN depuis 30 ans », références Desjardins), pharmacie (la référence depuis 2004, ex Excel-Pharma), industriel, mise en marché, administratif. Siège : Jean-Talon Est, Montréal. Membre ACSESS.
La seule vraie niche bancaire + pharmacie du répertoire, positionnement boutique face aux multinationales. Par contre : aucun permis affiché, pour une agence qui vend de la conformité sectorielle, l'afficher serait un avantage immédiat.
Voir la fiche complète →généraliste locale PME, Montréal · vérifié le 2026-07-21
Placement temps plein/partiel/saisonnier/temporaire/permanent, recrutement de cadres par approche directe. Offres observées en production, imprimerie, services de garde. Bureau unique : Henri-Bourassa Est, Montréal.
Exactement le format d'agence que les répertoires ignorent : petite, locale, accessible PME, et elle affiche son permis en pied de page alors que des groupes 100x plus gros ne le font pas. La preuve que la conformité visible n'est pas une question de taille.
Voir la fiche complète →généraliste régional Estrie · vérifié le 2026-07-21
Recrutement permanent, impartition de personnel, services RH personnalisés, marketing de recrutement numérique. Fondée en 1994 par la Maison régionale de l'industrie, basée à Sherbrooke, active partout au Québec. Clients de BRP aux PME régionales.
Une des seules firmes d'acquisition de talents enracinées en région avec l'offre complète, y compris l'impartition (le modèle qui exige le permis). Alternative crédible aux bureaux régionaux des multinationales pour Sherbrooke, Granby, Drummondville. Permis non affiché.
Voir la fiche complète →spécialiste entrepôt-manutention-entretien, Montréal (PME) · vérifié le 2026-07-21
Placement en entretien ménager, manutention et entrepôt, construction, postes agricoles. Positionnement « qualité et rapidité ». Montréal, active depuis 1998 selon les répertoires sectoriels (non confirmé).
Le segment entrepôt-manutention est celui où les abus d'agences sans permis ont motivé le régime de 2020, c'est là que la vérification du permis rapporte le plus. Permis non affiché : vérification au registre indispensable pour ce segment.
Voir la fiche complète →spécialiste finance-comptabilité, TI et admin (haut de gamme) · vérifié le 2026-07-21
Placement temporaire (« contract talent ») et permanent en finance-comptabilité, TI, juridique, marketing, soutien administratif. Bureaux QC : Montréal, Laval, Pointe-Claire, Québec.
Le permis n'est pas dans le pied de page global mais imprimé sur les pages de bureaux et affichages québécois. Positionnement talent professionnel, salaires plus élevés. Cible : postes de spécialistes et cadres.
Voir la fiche complète →spécialiste par métier (finance, TI, supply chain, manufacturier) · vérifié le 2026-07-21
Quatre marques spécialisées : Fed Finance (compta, finance, paie, cabinets, fondée 2001, implantée à Montréal), Fed IT, Fed Supply, Fed Manutech. Temporaire et permanent, bureaux au cœur de Montréal.
Le modèle « une marque par métier » donne des recruteurs réellement spécialisés là où les généralistes mettent un même consultant sur tout. Pertinent pour la PME sans service RH qui recrute un contrôleur. Permis non affiché, à vérifier avant de signer.
Voir la fiche complète →spécialiste soutien administratif et fonctions corporatives, Montréal · vérifié le 2026-07-21
Six divisions : administration, comptabilité-finance, assurance, juridique, RH, technique. Permanent et temporaire (« Totem temp »). Fondée en 2003 (rue Peel), Toronto depuis 2023. A absorbé Bray, Larouche et associés (placement administratif depuis 1991) en 2021. Membre ACSESS, filiale du Groupe Adéquat depuis 2018.
Sur le créneau administratif-juridique-assurance, la référence montréalaise réellement utilisable par une PME, l'acquisition de Bray Larouche a concentré 30 ans d'expertise sous une seule enseigne. Permis non affiché.
Voir la fiche complète →chasse de têtes technique et ingénierie · vérifié le 2026-07-21
Chasse de talents clé-en-main pour postes complexes depuis 1999 : ingénierie, TI, construction, énergie, pharma, manufacturier, minier-forestier. Taux de succès annoncé 90 %+ (non confirmé). Bureaux Montréal et Québec.
Pur recruteur permanent, pas de location de personnel, souvent le bon outil quand le poste est critique et rare. **Nuance de conformité : la chasse de têtes pure n'exige a priori pas le permis AP (qui vise la location de personnel)**, vérifie selon le service que tu achètes.
Voir la fiche complète →recrutement + RH-conseil PME, Chaudière-Appalaches / Capitale-Nationale · vérifié le 2026-07-21
Chasse de têtes et recrutement, impartition et services-conseils RH, équité salariale, marque employeur, audits, formation, tests psychométriques. Quatre bureaux : Thetford Mines, Lévis, Saint-Georges, Québec. Équipe CRHA, clientèle PME.
L'anti-grande-agence : quatre bureaux dans des villes que les majors ne couvrent pas physiquement, et un modèle « RH externalisées » taillé pour la PME sans RH interne. Nuance : recrutement et conseil, pas de location apparente, le permis AP peut ne pas s'appliquer; vérifie selon le mandat.
Voir la fiche complète →spécialiste recrutement international TET · vérifié le 2026-07-21
Recrutement international de TET pour le Québec, chaîne complète : EIMT/CAQ, permis de travail, inspection de logement, accompagnement et coordination à l'arrivée, portail client bilingue FR/ES.
Le recrutement TET exige le permis distinct AR- (régime 2020). Peu de firmes couvrent l'ensemble EIMT-immigration-logement-intégration; pour une PME manufacturière ou agroalimentaire, c'est le chaînon manquant. Permis non affiché sur l'accueil, vérification au registre obligatoire avant mandat, précisément le réflexe que ce répertoire installe.
⚠️ AUCUN permis AR trouvé au registre le 2026-07-22 (testé « Arimé » et « Arime ») alors que le recrutement TET exige le permis AR, possiblement inscrit sous une autre raison sociale (le registre matche les autres noms sans les afficher) : À CONFIRMER ABSOLUMENT avant tout mandat
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